×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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活躍する社員の紹介 1日の流れ 活躍する社員の紹介 1日の流れ

S.Sさん

びっくりドンキー 店長S.S.さんの1日

12:00出勤

  • S.Sさん
  • 自動車で通勤します スタッフの皆さん一人一人に挨拶しながら、勤務状況を把握します 昨日からの引継ぎ事項を確認します ランチピークに向けた事前準備の状態を確認します
  • S.Sさん
  • 店内の破損や汚損しているところはないかをチェックします 自らも接客や調理を行いながら、店舗運営を行います 今日のランチの状態を振り返り、不足点を確認します

16:00休憩

  • 休憩室でパートナーさんとわいわいします

17:00業務再開

  • S.Sさん
  • 店舗スタッフのトレーニングを計画しながらシフトを作成します スタッフの勤務状況や習得作業状況について面談を行い、評価をします 食器や備品の在庫に応じて発注を行います 清掃や店舗作業での新しいルールを考えます
  • S.Sさん
  • ランチでの不足点を意識しながら、スタッフとともに接客や調理を行います 営業部の会議用の資料を作ります
  • S.Sさん
  • 部下の課題の進捗を確認します

21:00退社

  • 引き継ぎ業務を行い、今日の仕事は終了です。お疲れ様でした。