×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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活躍する社員の紹介 1日の流れ 活躍する社員の紹介 1日の流れ

 

K.H.さん

びっくりドンキーK.H.さんの1日

24:00出勤

  • K.Hさん
  • 自動車通勤 ラジオでニュースを聞いてその日1日をチェック スタッフの皆さんに元気よく挨拶! スタッフの体調・身だしなみを確認 制服に着替え、手をよく洗い、勤務にむけて準備OK
  • K.H.さん
  • 店内の破損や汚損しているところはないかをチェックします ディナー時間帯の残務などをして、店全体の空気をリフレッシュ お客様に喜んでいただくため、スタッフと共に接客や調理をします <!–今日のランチの状態を振り返り、不足点を確認します–>

04:00休憩

  • 休憩室でパートナーさんと軽食を食べながらリラックスします

05:00業務再開

  • K.Hさん
  • 食材の発注や仕込み基準を調整します 直営工場から来た食材を冷蔵庫にしまいます モーニングのお客様の対応をします
  • K.Hさん
  • 食材の在庫を確認して、工場へ発注作業を行います ソフトクリームサーバーを洗浄します 課題の進捗を上司に報告し、新たに改善したい点を提案します 新たに決まったルールのマニュアルを作り、スタッフへ指導します
  • K.H.さん

09:00退社

  • 引き継ぎ業務を行い、今日の仕事は終了です。お疲れ様でした。