×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

close

メニュー

採用の流れ

  • STEP.1

    マイナビ2019からエントリー マイナビ2019

    リクナビ2019からエントリー リクナビ2019

  • STEP.2

    ご希望の日程・会場をご確認の上、会社説明会へ参加申し込み

  • STEP.3

    会社説明会と適性検査

  • STEP.4

    SPI検査

  • STEP.5

    個人面談
    面接ではありません。
    (※選考には一切、影響はありません)
    リラックスした雰囲気で1〜2回お会いし、仕事の内容等のいろいろな質問にお答えします。
    お互いに理解を深めつつ、具体的な働くイメージを掴んでいただきます。

  • STEP.6

    一次面接

  • STEP.7

    最終面接

  • STEP.8

    内定