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職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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募集要項

新卒採用情報

応募資格 2025年3月卒業見込みの方および2024年3月卒業の方
学部学科不問
採用職種 総合職
  • 営業店舗店長候補
  • 工場運営担当
採用予定人数 40名
応募方法 マイナビ2025からエントリーしてください
リクナビ2025からエントリーしてください
キャリタス就活2025からエントリーしてください
提出書類
  • 指定エントリーシート(写真貼付)
  • 成績証明書
  • 卒業見込み証明書(既卒証明書)
選考方法 適性検査・面接
選考場所 全国各地(札幌、仙台、東京、大阪、福岡)
初任給
基本給
専門学校・短期大学卒業236,000円
四年制大学卒業246,000円
大学院卒業252,000円
各種手当
職責手当
ストアチーフ・ライン長手当45,000円〜
店長職手当60,000円以上〜
家族手当
配偶者7,000円
 子 6,500円
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
昇給 年1回(平均6.35% 23,094円)(2024年実績)
賞与 年3回(5.50ヶ月)(2023年度実績)
※勤務6ヶ月後より満額支給
休日 年間休日数116日(交替制)
週休2日制(月8~10日)
休暇 年次有給休暇(初年度より10日、最高40日)
慶弔休暇、異動休暇、ストック休暇
勤務時間 変形労働時間制度・標準実務8時間(シフト制)
年間所定労働時間 1,992時間
社保 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生 借上社宅制度・退職金制度・財形貯蓄制度・マイカー通勤可・育児休業制度
介護休業制度・慶弔見舞金・定期健康診断
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
年次有給休暇ストック制度
ご家族食事優待制度、食事補助制度(店舗勤務)
※転居の必要な場合は諸費用を負担
勤務地 全国直営事業所(北海道・東北・関東・関西・九州)
※個別面談を行いご相談させていただきます
ステップUP 各種マネジメント習得後、店長・本社スタッフ・管理職へ
研修制度
  • 入社時研修
  • 基礎研修(1年目から4年目)
  • その他の研修
  • 新任管理職研修
  • 衛生管理者資格試験勉強会
  • 各種社外セミナー派遣
  • eラーニング教育
詳しくは研修制度のページをご覧ください