×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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活躍する社員の紹介 1日の流れ 活躍する社員の紹介 1日の流れ

北海道地区 A.Nさん

びっくりドンキーA.N.さんの1日

12:00出勤

  • 北海道地区 A.Nさん
  • 自動車通勤、大好きな音楽を聞いてリラックス スタッフの皆さんに元気よく挨拶! スタッフの体調・身だしなみを確認 制服に着替え、手をよく洗い、勤務にむけて準備OK
  • 北海道地区 A.Nさん
  • 駐車場やお店の周り、お手洗いなどにゴミなどが落ちてないかチェック 店内の室温や音楽の大きさなどお客様が快適に過ごしているか確認 お客様に喜んでいただくため、スタッフと共に接客や調理をします 新人スタッフの受け入れ準備

16:00休憩

  • 休憩室でパートナーさんとわいわいします

17:00業務再開

  • 北海道地区 A.Nさん
  • 食材の発注や仕込み基準を調整します 新規メニューの導入準備を行います
    新人スタッフのトレーニング 接客や調理をスタッフと一緒に行い、お客様の笑顔を増やします
  • 北海道地区 A.Nさん
  • 新たに決まったルールをスタッフへ指導します 食材の在庫を確認して、工場への発注を行います 課題の進捗を確認して、今後の計画を練ります

21:00退社

  • 引き継ぎ業務を行い、今日の仕事は終了です。お疲れ様でした。