×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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活躍する社員の紹介 1日の流れ 活躍する社員の紹介 1日の流れ

 

H.Sさん

一次加工場 ミートライン長A.M.さんの1日

21:00出勤

  • H.Sさん
  • 車で通勤です。音楽を聴いて気持ちを仕事に向けます スタッフの皆さんに元気よく挨拶!
  • A.M.さん
  • 制服に着替え、手をよく洗い、勤務にむけて準備OK 受注確認、生産指示書の作成、現場での指示、製造ライン稼働

01:00休憩

  • A.Mさん
  • 休憩タイム: 同僚とワイワイ楽しくおやつ休憩です

02:00業務再開

  • A. M.さん
  • 作りたてのハンバーグの味を確認 製造した商品のラベル、表示項目の確認、検品 新人スタッフのトレーニング
  • A.M.さん
  • 翌日の製造スケジュール作成 原材料の準備 機械の整備点検

06:00退社

  • 引き継ぎ業務を行い、今日の仕事は終了です。お疲れ様でした。