このたび、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく前計画期間の満了に伴い、これまでの成果と課題を踏まえた次期「一般事業主行動計画」を新たに策定いたしました。

当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら、それぞれのライフステージにおいて自分らしくキャリアを築けるよう、継続して取り組んでおります。

今後も、社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、より一層の環境整備と意識改革を推進してまいります。

■ 計画期間：2026年4月1日 ～ 2027年3月31日（1年間）

■ 行動計画：こちらをご覧ください