×とじる

職場環境向上の取り組み

お客様と社会により信頼される企業を目指し、社会一人ひとりが、心身共に健康的に活躍できるように様々な制度を設けています。

  • 内部通報制度
    法律や就業規則違反、ハラスメントに関する相談などを、全従業員が相談しやすく、かつ、より公平な判断ができるよう外部に委託し、透明性の高い企業体質を作り、各事業所での職場環境の向上のために運用しています。
  • コンプライアンス推進
    様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。
  • メンタルヘルス対策
    一般従業員を対象にストレスへの気づきと対処方法を身につける「セルフケアセミナー」、ストアチーフ以上を対象に部下の不調への気づきと対応を身につける「管理監督者セミナー」を実施しています。また、法改正に基づき年に1回「ストレスチェック」を実施しています。

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活躍する社員の紹介 活躍する社員の紹介

「 頑張りすぎない、無理はしないが大事 」

びっくりドンキーO.T.さん

入社9年目、福岡県出身、趣味:家族サービス、野球観戦
びっくりドンキー5店舗目、育児短時間勤務(2018年当時)

  • 入社まで

    学生時代は主に海軍と陸軍の脚気に対する取り組みを中心に、軍隊における米食と麦食(麦飯やパンなど)の研究を行っていました。休日には研究関連の資料を図書館で探したり、友人と野球観戦や旅行に行ったり、とても充実していました。就職活動はまわりの友人たちと比べても熱心な方だったとは言えませんが、ビールが大好きで、ビールに関わることができる会社を数社に絞って応募していました。その数社の中で、母がアルバイトをしていた工場の会社であるアレフは、自社のビール醸造所を持っていたことと、母を驚かせようという遊び心も加わり、面接を受けました。何度か面接や面談をしましたが、話をした人全てがとても個性的に感じたこと、私の考えや研究に興味を持って接してくれたことなど、いつしか本当にこの会社に入社したいと思うようになっていました。

  • 成長のきっかけ

    今となって思えば誰でも経験する当たり前の事ですが、仕事を覚えるまでの期間がとても大変で、もどかしい日々を過ごしていました。入社当初はうまくいかないことも多く、同期としょっちゅう集まって愚痴を言いあって悩みを共感したり、打開策の良いアイデアを出してもらったりしました。常に「今が一番きついんだ」と思い、一通りの業務を習得するまでの1年間は、同期を含めたいろいろな人から助けてもらいながらがんばりました。一通りの業務を覚えた頃、当時はお客様の為に、全て自分が動かないといけないと思い込んでいましたが、ある時店長に「私が忙しい時間帯に何をしているのか、1日観察してください」と言われて戸惑いましたが、その時に店長を観察したことで『パートナーさんと協力してより多くのお客様に快適に食事を楽しんでもらうのが社員の役目、自分ひとりでがんばっても限界がある』と気づかされました。自分が全体をみて、常に今何をしなければならないのか、何が必要かを判断して、それぞれのパートナーさんに作業指示を出すことによって、より良いお店作りができることを学びました。それ以来、仕事でもプライベートでも自分で抱え込まずに、周りの人と協力し合うためにどうするかを考えることができるようになりました。

  • 子育てとの両立

    産休は上司に報告をして、快く社内手続きをしてもらえたのですが、自分が想像していた以上にツワリがひどく、とても働けない状態でした。お店は繁忙期に入っていましたが、自分がいることで逆に迷惑をかけると思い、予定より早く休暇に入らせてもらいました。すぐに復職をしたかったのですが、子どもが秋生まれで保育園に良いタイミングで入園できなかった為、休業を延長してもらいました。子どもが春に保育園に無事入園し、復職の日程を調整する頃に第二子を授かりました。前回の経験から会社の育児休職窓口の担当者に相談し、体調が悪くならないように業務を軽減してもらい勤務を継続させていただきました。その後2回目の産休に入りました。2人目の子どもが保育園に入園して復職する際、自宅と保育園に近い店舗への復職を提案してもらいました。2人の子どもの産休と育休を合わせて約4年、アッという間に時が過ぎて、よく覚えてないですが、店長をはじめ、休業前に勤務していた店舗のパートナーさん(弊社のアルバイト従業員の呼称)などの協力で、安心して子育てに専念することができました。復職したときのことを考え、休職期間中は夫とのコミュニケーションも大切にし、夫にも家事、育児などでいろいろ覚えてもらいました。協力的な夫には本当に感謝をしています。現在は、お店でも家庭でも、事前にしっかりと準備をするようにしています。店舗での『忙しい時にどうやってスムーズな運営をするか』の経験が育児にも活かされていると思います。

  • 今だから言える、就活応援メッセージ!

    会社に就職することがゴールではないので、就職してからの自分が無理をしたり我慢したりすることのない職場を選ぶことが大事だと思います。私は、自分の好きなビールにかかわっている会社に絞って面接を受けました。また、面接したときの印象も大事だと思います。私の経歴や研究に対して、アレフが興味を示してくれたことで、アレフの印象がとても良くなりました。将来こんな風になりたいなと思うような女性社員に出逢えたことも大きかったと思います。無理をしないで自分の持っている力や知識で活躍できる会社と出会えるようにがんばってください。

この仕事のオススメポイント
びっくりドンキー T.O.さん

私には、同期入社した仲間がたくさんいました。配属店舗は別々でしたが、みんな似た条件の下で勤務をして、同じ教育プログラムを受けました。みんな悩みは似ているので、休みを合わせて語り合ったり励ましあったりできました。また、先輩社員も同じ経験をしているので、相談にのってくれます。つらいことがあっても、ひとりじゃないと感じることができるのは、チェーン店ならではだと思います。